Relaciones laborales y seguridad social
Las buenas relaciones entre los empresarios y sus trabajadores son la base de las organizaciones empresariales exitosas. Esto depende de que desde el principio se fijen reglas claras de comportamiento, respeto y convivencia que eviten en lo posible los conflictos entre los trabajadores y entre estos y los directivos.
La firma se ha caracterizado por lograr relaciones laborales armónicas, gracias a una adecuada redacción de los contratos de trabajo, del reglamento interno de trabajo y de adoptar políticas corporativas claras. Hemos logrado evitar los conflictos a través de una eficaz puesta en marcha de los comités de convivencia que han permitido resolver rápidamente las diferencias que se presentan día a día dentro del clima laboral. Lo anterior, ha permitido minimizar los costos y riesgos derivados de los procesos de contratación y administración del recurso humano.
Nuestra experiencia comprende no solo la prevención y resolución conflictos con los trabajadores individualmente considerados sino también con los trabajadores organizados sindicalmente, razón por la cual estamos en la capacidad de abordar y resolver los problemas que se ventilan ante las inspecciones del trabajo, los juzgados, los tribunales laborales y de arbitramento.